Bolsa de Empleo: para que el talento se quede en el Tolima
- Camilo Yepes
La búsqueda de conexiones entre los nuevos profesionales y las empresas de la región motivó a la Universidad de Ibagué a crear la Bolsa de Empleo Institucional, coordinada por la Unidad de Prácticas y Empleabilidad.
Empresarios y directores de Talento Humano de firmas locales relacionadas con el derecho, la ingeniería y la administración conocieron este nuevo programa, que permitirá a los profesionales de Unibagué acceder al primer empleo de acuerdo con su perfil.
(Conoce la nueva Mesa consultiva en género)
Ello, por medio del registro de oferentes o buscadores, potenciales empleadores y vacantes en el Tolima, la orientación ocupacional, la preselección y la remisión del personal según las necesidades de la región; todo ello, a través de una plataforma virtual.
(Conoce la nueva Mesa consultiva en género)
Ello, por medio del registro de oferentes o buscadores, potenciales empleadores y vacantes en el Tolima, la orientación ocupacional, la preselección y la remisión del personal según las necesidades de la región; todo ello, a través de una plataforma virtual.
Me parece muy bien que ahora nos sincronicemos lo educativo con lo empresarial; por eso, es muy importante tratar de involucrar al estudiante con el contacto sociolaboral desde temprana etapa de su carrera".
"Necesitamos cambiar la manera en que nos relacionamos como actores que podemos aportar al desarrollo del territorio. Queremos invitar a que las relaciones entre la Universidad y los empresarios sean de alianza", destacó el rector de Unibagué, Alfonso Reyes Alvarado.
Lo que se pretende brindar
Por oferentes se entiende a estudiantes de décimo semestre y egresados mayores de 18 años interesados en conseguir empleo, en tanto que los potenciales empleadores serán aquellas personas naturales o jurídicas que se inscriban en la plataforma.
La Bolsa, que es solo uno de los mecanismos de la Unidad para impulsar el talento de sus profesionales de Unibagué, genera alta expectativa entre los participantes de la reunión, como el caso de Gabriel Vargas, CEO de IT Maker SAS BIC.
(Conoce más del Congreso Internacional en Bioeconomía)
Por oferentes se entiende a estudiantes de décimo semestre y egresados mayores de 18 años interesados en conseguir empleo, en tanto que los potenciales empleadores serán aquellas personas naturales o jurídicas que se inscriban en la plataforma.
La Bolsa, que es solo uno de los mecanismos de la Unidad para impulsar el talento de sus profesionales de Unibagué, genera alta expectativa entre los participantes de la reunión, como el caso de Gabriel Vargas, CEO de IT Maker SAS BIC.
(Conoce más del Congreso Internacional en Bioeconomía)
Si deseas obtener mayor información de la Plataforma, sus servicios y cómo vincularse, está disponible la línea fija de la Unidad: (608) 2760010 extensiones 3690 y 3671.
"Es una oportunidad para la región, sobre todo para disminuir la problemática tan grande que es la fuga de talentos, pues ven mejores y más rápidas oportunidades afuera, pero nosotros, como empresas locales, necesitamos profesionales y muchas veces no logramos conectarnos con ellos", resaltó.
Entre las otras estrategias presentadas en la reunión están también las mentorías, los cursos IMA y los cursos Proyecto, estos dos últimos orientados a la formulación de retos organizacionales y la resolución de problemas reales de las empresas.
Entre las otras estrategias presentadas en la reunión están también las mentorías, los cursos IMA y los cursos Proyecto, estos dos últimos orientados a la formulación de retos organizacionales y la resolución de problemas reales de las empresas.
La expectativa es muy grande, aquí necesitamos muchos profesionales, gente joven que quiera trabajar, hacer región, retener ese potencial de estudiantes que sale y no que se nos vaya para otra ciudad, vemos una gran oportunidad".
Hablando de los cursos Proyecto, un antecedente importante es el piloto implementado en semestres anteriores en GPT Asesores de Seguros, Los Olivos, Unión de Arroceros S.A.S., Fenalco Tolima y Goliat S.A.S.
